อุตสาหกรรม · salary · 2026
รายงานเงินเดือนนักออกแบบกราฟิกไทย 2569
ตรวจสอบข้อมูลเมื่อ April 2026
นักออกแบบกราฟิกไทยได้เงินเดือนเท่าไหร่ในปี 2569
นักออกแบบกราฟิกไทยได้รับเงินเดือน 18,000–32,000 บาทต่อเดือนในระดับเริ่มต้น, 30,000–65,000 บาทในระดับกลาง และ 70,000–180,000 บาทในระดับอาวุโสและหัวหน้างาน โดยกรุงเทพฯ จ่ายสูงกว่าเมืองภูมิภาคประมาณ 20–30% ในทุกช่วง (ThaiGraph Salary Survey 2026, ผู้ตอบแบบสอบถาม 210 คน) ครีเอทีฟไดเรกเตอร์และเจ้าของเอเจนซีในกรุงเทพฯ ได้รับค่าตอบแทน 160,000–350,000 บาท ส่วนค่าจ้างรายวันของฟรีแลนซ์ระดับกลางอยู่ระหว่าง 4,500–9,000 บาท ตัวแปรที่ส่งผลมากที่สุดต่อค่าตอบแทนของนักออกแบบไทยคือสายงานเชี่ยวชาญ — นักออกแบบ UI/product ได้รับเงินเดือนสูงกว่านักออกแบบกราฟิกทั่วไป 25–40% ในทุกระดับ และนักออกแบบ motion ได้รับสูงกว่า 15–25%
รายงานฉบับนี้รวบรวมจากการสำรวจนักออกแบบกราฟิกไทย 210 คน ระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคม 2569 กระจายตามพื้นที่ดังนี้ กรุงเทพฯ (72%) เชียงใหม่ (18%) ภูเก็ต (6%) และขอนแก่น (4%) โดยผสมทั้งกลุ่ม in-house, เอเจนซี และฟรีแลนซ์ ระเบียบวิธีวิจัยและข้อจำกัดอยู่ท้ายรายงาน
ตัวเลขเหล่านี้เทียบกับเศรษฐกิจไทยอย่างไร
นักออกแบบกราฟิกระดับกลางในกรุงเทพฯ ที่รับเงินเดือน 50,000 บาทต่อเดือน รับรายได้ 3.1 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำไทย และ 1.8 เท่าของค่าเฉลี่ยแรงงานที่มีเงินเดือนประจำทั่วประเทศ (สำนักงานสถิติแห่งชาติ, 2568) ตามเกณฑ์นี้ งานออกแบบกราฟิกเป็นอาชีพชนชั้นกลางอย่างชัดเจนในประเทศไทย — อยู่เหนือครูและงานธุรการส่วนใหญ่ แต่ต่ำกว่าการแพทย์ กฎหมาย และวิศวกรรมซอฟต์แวร์ระดับอาวุโส เศรษฐกิจสร้างสรรค์มีส่วนร่วมต่อ GDP ไทย 1.62 ล้านล้านบาท (4.45 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ) ในปี 2567 คิดเป็นประมาณ 8.1% ของผลผลิตรวมของประเทศ และการจ้างงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์เติบโตเร็วกว่ากำลังแรงงานโดยรวมทุกปีนับตั้งแต่ปี 2558 (สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์, 2567)
ตัวเลขยังถูกบีบอัดในระดับเริ่มต้น เงินเดือนเริ่มต้น 22,000 บาทในกรุงเทพฯ สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายเพียงประมาณ 11,600 บาท — ส่วนต่างที่น้อยกว่างานออฟฟิศระดับเริ่มต้นเทียบเคียงในสิงคโปร์หรือมาเลเซีย การบีบอัดนี้สะท้อนข้อเท็จจริงเชิงโครงสร้างสองประการ คือจำนวนบัณฑิตด้านออกแบบจาก 8 มหาวิทยาลัยหลักที่จบในแต่ละปี และแรงกดดันต่อเนื่องจาก Canva และเครื่องมือ DIY ที่ใช้ AI ซึ่งบีบอัดงบประมาณด้านการออกแบบของธุรกิจขนาดเล็กลง (ดู “สถานะของ AI ในวงการออกแบบไทย 2569”)
เงินเดือนตามตำแหน่งและเมือง
กรุงเทพฯ จ่ายพรีเมียมสูงกว่าเชียงใหม่ 15–25% ในทุกระดับความอาวุโส ส่วนสายเชี่ยวชาญ (UI, motion, type) เพิ่มอีก 20–40% บนฐานงานทั่วไป ตารางด้านล่างแสดงเงินเดือนรายเดือน (ก่อนหักภาษี) ค่ากลาง สำหรับนักออกแบบที่เป็นพนักงานประจำ แยกตามเมืองและตำแหน่ง ค่าจ้างรายวันของฟรีแลนซ์แยกอยู่ต่างหากและไม่รวมส่วนลด 15–25% ที่ผู้ซื้อมักขอในการจ้างแบบไม่เป็นทางการ
| ตำแหน่ง | กรุงเทพฯ (บาท/เดือน) | เชียงใหม่ (บาท/เดือน) | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|
| นักออกแบบระดับเริ่มต้น (0–2 ปี) | 22,000–32,000 | 18,000–25,000 | ผสม in-house และเอเจนซี |
| นักออกแบบระดับกลาง (2–5 ปี) | 38,000–65,000 | 30,000–48,000 | เอเจนซีสูงกว่าเล็กน้อย |
| นักออกแบบอาวุโส (5–10 ปี) | 70,000–120,000 | 55,000–90,000 | สายเชี่ยวชาญมีผล |
| Art director / Design lead | 100,000–180,000 | 75,000–130,000 | ภาวะผู้นำ + พอร์ต |
| Creative director | 160,000–350,000 | 120,000–250,000 | เจ้าของเอเจนซีพบได้บ่อย |
| UI / product designer (กลาง) | 55,000–95,000 | 40,000–70,000 | พรีเมียมบริษัทเทค |
| Motion designer (กลาง) | 45,000–80,000 | 35,000–60,000 | ผู้เชี่ยวชาญหายาก |
| Type designer (เฉพาะทาง) | 60,000–140,000 | 45,000–100,000 | ตลาดเล็กมาก |
| Packaging designer (กลาง) | 40,000–72,000 | 32,000–55,000 | พรีเมียมลูกค้า FMCG |
| ฟรีแลนซ์ทั่วไป (ค่าจ้าง/วัน) | 4,500–9,000 | 3,500–7,000 | 4–8 วันเก็บเงินได้/สัปดาห์ |
| ฟรีแลนซ์เชี่ยวชาญ (ค่าจ้าง/วัน) | 8,000–18,000 | 6,000–14,000 | UI, motion, type |
ช่วงเงินเดือนในภูเก็ตและขอนแก่นใกล้เคียงเชียงใหม่ภายในระยะ ±10% เงินเดือนในเครือเอเจนซีระดับนานาชาติ 3 เจ้าใหญ่ในกรุงเทพฯ (Wunderman Thompson, Ogilvy, Publicis) สูงกว่าช่วงกรุงเทพฯ ที่แสดง 10–15% ส่วนเงินเดือนเอเจนซีไทยขนาดเท่ากันอยู่ในช่วงเดียวกันหรือต่ำกว่าเล็กน้อย
In-house เทียบกับเอเจนซี
ในระดับเริ่มต้นและระดับกลาง เอเจนซีจ่ายสูงกว่า in-house 10–15% ส่วนในระดับอาวุโส, หัวหน้างาน และครีเอทีฟไดเรกเตอร์ งาน in-house และฝั่งลูกค้าจ่ายสูงกว่าเอเจนซี 10–20% จุดสลับเกิดขึ้นที่ช่วง 5 ถึง 7 ปีขึ้นอยู่กับสายเชี่ยวชาญ เหตุผลเป็นเชิงโครงสร้าง: เอเจนซีคาดหวัง craft จากนักออกแบบระดับเริ่มต้นมากกว่าและคิดค่าใช้จ่ายผ่านงบของลูกค้า ส่วนทีมฝั่งลูกค้าจ่ายสำหรับวิจารณญาณ กลยุทธ์ และการรักษาคนในระดับอาวุโส
งาน in-house ยังมีสวัสดิการนอกเหนือจากเงินสดที่ใหญ่กว่าอย่างสม่ำเสมอ นักออกแบบ in-house ระดับกลางที่บริษัทเทคไทยหรือแบรนด์ FMCG ขนาดใหญ่ มักได้ประกันสุขภาพเอกชน (ไม่ใช่แค่ประกันสังคม) วันลาพักร้อน 15–20 วัน และโบนัสประจำปี 1–3 เดือนของเงินเดือน เอเจนซีมักหยุดที่ประกันสังคม วันลา 10–12 วัน และโบนัสตามผลงานที่ผันผวนรุนแรงในแต่ละปี
พรีเมียมตามสายเชี่ยวชาญ
นักออกแบบ UI/product ได้รับเงินเดือนสูงกว่านักออกแบบกราฟิกทั่วไป 25–40% ในทุกระดับ; นักออกแบบ motion สูงกว่า 15–25%; นักออกแบบฟอนต์เฉพาะทางเป็นตลาดเล็กแต่มักอยู่สูงสุดของกลุ่มเชี่ยวชาญในระดับอาวุโส นักออกแบบแพ็กเกจจิงที่ทำงานกับลูกค้า FMCG ส่งออกได้รับเงินเดือนเท่ากับหรือสูงกว่านักออกแบบทั่วไปเล็กน้อย แต่มีโอกาสเพิ่มขึ้นสม่ำเสมอผ่านโบนัสตามความสำเร็จเชิงพาณิชย์ นักออกแบบเฉพาะทางสิ่งพิมพ์และงานบรรณาธิการเป็นกลุ่มที่ได้เงินเดือนต่ำสุด สะท้อนการถดถอยเชิงโครงสร้างของอุตสาหกรรมสิ่งพิมพ์และสำนักพิมพ์ไทย (-1.8% CAGR, สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ 2567)
สามเส้นทางเชี่ยวชาญที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดในปี 2569 ได้แก่:
- งาน UI/product ที่บริษัทเทคและฟินเทคไทย — LINE Man Wongnai, SCB 10X, KBTL Labs, True Digital ภาษาในการทำงานมักเป็นภาษาอังกฤษ คาดหวังพรีเมียม 30–40% เหนือนักออกแบบกราฟิกทั่วไปและความก้าวหน้าที่เร็วกว่า
- Motion และ 3D สำหรับ short-form commerce — TikTok Shop, Shopee Live, Lazada และเอเจนซีพันธมิตร ผู้เชี่ยวชาญที่หายากได้รับเงินสูงกว่างานทั่วไป 20–30% และสามารถเปลี่ยนไปทำสตูดิโอเดี่ยวได้เร็ว
- ออกแบบฟอนต์ผ่าน foundry ที่ได้รับการยอมรับ — Cadson Demak, Fontuni, Katatrad หรืออิสระที่มีการกระจายระดับนานาชาติ เข้ายาก แต่นักออกแบบฟอนต์อาวุโสที่มีฟอนต์ในตลาดต่างประเทศได้รับรายได้ผ่านค่าลิขสิทธิ์ที่ดันค่าตอบแทนรวมสูงเกินช่วงเงินเดือนประจำไปมาก
ค่าจ้างฟรีแลนซ์และค่าจ้างรายวัน
ค่าจ้างรายวันของฟรีแลนซ์ทั่วไประดับกลางในกรุงเทพฯ อยู่ที่ 4,500–9,000 บาท; ผู้เชี่ยวชาญด้าน UI, motion หรือ type สามารถคิดได้ 8,000–18,000 บาทต่อวัน ค่าจ้างเต็มวันในวงการมักรวมการแก้ไขย่อย ๆ แต่ไม่รวม VAT (VAT มีผลเมื่อฟรีแลนซ์ลงทะเบียนในระบบ ซึ่งจำเป็นเมื่อรายได้ต่อปีเกิน 1.8 ล้านบาท ตามกรมสรรพากร) โครงสร้างค่าจ้างที่เสถียรที่สุดคือ ครึ่งวัน/เต็มวัน/คงที่ตามโปรเจกต์ พร้อมสัญญา retainer 4–8 วันต่อเดือนสำหรับลูกค้าประจำ
ลูกค้า retainer คิดเป็นประมาณ 45% ของรายได้รวมของฟรีแลนซ์จากกลุ่มผู้ตอบแบบสอบถามฟรีแลนซ์ที่สำรวจ (n=62) — กฎนิ้วโป้งที่ใช้ได้จริงสำหรับนักออกแบบไทยคือ ครึ่งแรกของเดือนควรจองไว้ด้วยงาน retainer และครึ่งหลังด้วยงานโปรเจกต์ ซึ่งพลิกกลับความไม่เสถียรของกระแสเงินสดของการรับงานโปรเจกต์ล้วน คู่มือฉบับเต็มเรื่องการรับงานฟรีแลนซ์: การทำงานเป็นฟรีแลนซ์ดีไซเนอร์ในประเทศไทย
อะไรที่ทำให้เงินเดือนโตเร็วที่สุด
สี่การกระทำที่ช่วยเพิ่มเงินเดือนนักออกแบบไทยได้ 25% หรือมากกว่าภายใน 12–18 เดือนอย่างน่าเชื่อถือที่สุดคือ: เชี่ยวชาญด้าน UI หรือ motion, เปลี่ยนจากเอเจนซีไปฝั่งลูกค้า, ทำงานเป็นภาษาอังกฤษในโปรเจกต์แบรนด์ระดับนานาชาติ และชนะหรือติดรอบรางวัลระดับนานาชาติ (Red Dot, iF, A’ Design, D&AD) แต่ละข้อปรากฏในข้อมูลสำรวจเป็นการก้าวกระโดดของค่าตอบแทนที่แยกออกได้ทางสถิติ ไม่ใช่เพียงความสัมพันธ์ การชนะหรือติดรอบรางวัลระดับนานาชาติอย่างเดียวทำให้เกิดการขึ้นเงินเดือนค่ากลาง 18% ภายใน 12 เดือนในกลุ่มผู้ตอบ (n=34) — มักผ่านการเปลี่ยนงานมากกว่าการขึ้นเงินเดือนภายในที่เดิม
ในทางกลับกัน คันโยกที่สันนิษฐานกันว่าช่วยเติบโต 3 ข้อที่ไม่ปรากฏในข้อมูล:
- ปริญญาตรีใบที่สองหรือปริญญาโท (ผลต่อเงินเดือนค่ากลาง: ไม่ต่างจากศูนย์อย่างมีนัยสำคัญ)
- ใบรับรอง (Adobe Certified Expert, Google UX Certificate) — ไม่มีผลที่วัดได้
- การขยายพอร์ตแบบทั่วไปโดยไม่มีสายเชี่ยวชาญ — ไม่มีผลที่วัดได้หลังอายุงาน 3 ปี
ภาษีและเงินสุทธิที่ได้รับ
นักออกแบบกราฟิกไทยที่รับเงินเดือน 50,000 บาทต่อเดือน (ก่อนหัก) ได้เงินกลับบ้านประมาณ 45,200 บาทหลังหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบบังคับ โดยใช้อัตราปี 2569 และค่าลดหย่อนบุคคลมาตรฐาน (กรมสรรพากร, 2569; สำนักงานประกันสังคม, 2569) เงินสมทบประกันสังคมสูงสุด 750 บาทต่อเดือนสำหรับเงินเดือนเกิน 15,000 บาท ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอัตราก้าวหน้าตั้งแต่ 0% ถึง 35%; ที่เงินเดือน 50,000 บาทต่อเดือน/600,000 บาทต่อปี อัตราภาษีเฉลี่ยที่มีผลประมาณ 7% หลังหักค่าลดหย่อนบุคคล 60,000 บาท บวกค่าใช้จ่ายเหมาจ่าย 50% สูงสุด 100,000 บาทที่ใช้กับรายได้จากการจ้างแรงงาน
สำหรับฟรีแลนซ์ที่ลงทะเบียนเป็นผู้เสียภาษีธุรกิจบุคคลธรรมดา ภาระภาษีที่แท้จริงใกล้เคียงกันในระดับรายได้เทียบเคียง แต่การจดทะเบียน VAT กลายเป็นข้อบังคับเมื่อรายได้ต่อปีเกิน 1.8 ล้านบาท และภาระการปฏิบัติตามกฎเพิ่มขึ้น ปรึกษานักบัญชีไทยก่อนเปลี่ยนไปเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว จุดคุ้มทุนจริงในการเปลี่ยนมักสูงกว่าที่นักออกแบบสันนิษฐานกัน
ระเบียบวิธีวิจัย
ThaiGraph Salary Survey 2026 ดำเนินการระหว่างวันที่ 3 มกราคมถึง 15 มีนาคม 2569 ผู้ตอบแบบสอบถามถูกเชิญชวนผ่าน ThaiGa, รายชื่อผู้รับจดหมายข่าว ThaiGraph, รายชื่อผู้เข้าร่วมงาน BITS symposium, รายชื่อผู้จัดงาน Design Week และการติดต่อโดยตรงกับสตูดิโอและทีมออกแบบ in-house แบบสอบถามเป็นสองภาษา (ไทยและอังกฤษ) และรวมคำถามตรวจสอบเพื่อคัดการตอบซ้ำและไม่ถูกต้อง ชุดคำตอบสุดท้ายคือ 210 คำตอบที่สมบูรณ์
ข้อจำกัด: กลุ่มตัวอย่างกระจุกในกรุงเทพฯ (72%) และไม่เป็นตัวแทนเมืองภูมิภาคนอกเหนือ 4 เมืองที่ครอบคลุม กลุ่มย่อยฟรีแลนซ์ (n=62) เล็กกว่ากลุ่มย่อยพนักงาน (n=148) และช่วงเงินเดือนอาจขยายเมื่อการสำรวจขยายในปีต่อ ๆ ไป ตัวเลขเงินเดือนเป็นรายงานด้วยตนเองแบบรายเดือน (ก่อนหัก) ในสกุลบาท และไม่ได้ผ่านการตรวจสอบอิสระ การตรวจสอบไขว้กับช่วงเงินเดือนที่โฆษณาใน JobsDB ไทยและ LinkedIn ไทยในช่วงเดียวกันแสดงว่าตัวเลข ThaiGraph ต่ำกว่าช่วงที่ประกาศใน JobsDB ประมาณ 10% — สอดคล้องกับช่องว่างระหว่างเงินเดือนที่ประกาศและเงินเดือนจริงที่บันทึกไว้อย่างชัดเจน
สำหรับบริบทอุตสาหกรรมที่สร้างตัวเลขเหล่านี้ โปรดดู ภาพรวมอุตสาหกรรมออกแบบกราฟิกไทย สำหรับคันโยกด้านตลาดแรงงานที่สำคัญอีกตัวที่กำลังปรับโครงสร้างค่าตอบแทนของนักออกแบบไทยในปี 2569 โปรดดู สถานะของ AI ในวงการออกแบบไทย 2569
ตรวจสอบข้อมูลเมื่อ April 2026
แหล่งอ้างอิง
- Entry-level Thai graphic designer salaries range from THB 22,000–32,000 per month in Bangkok and THB 18,000–25,000 in Chiang Mai; senior designers with 5–10 years experience earn THB 70,000–120,000 in Bangkok.—ThaiGraph Salary Survey 2026 — 210 respondents across Bangkok, Chiang Mai, Phuket, and Khon Kaen (accessed Apr 6, 2026)
- Thailand's creative industries contributed THB 1.62 trillion ($44.5 billion) to GDP in 2024, representing approximately 8.1% of national GDP.—Creative Economy Agency (CEA) — Creative Economy Indicators 2024 (accessed Apr 1, 2026)
- The Thai minimum daily wage in 2026 is THB 400 in Bangkok and Phuket, THB 372 in Chiang Mai — equivalent to approximately THB 10,400 per month at 26 working days.—Thailand Ministry of Labour — National Wage Committee, January 2026 announcement (accessed Apr 7, 2026)
- The Thai Social Security contribution for employees is 5% of monthly salary capped at THB 750 per month (on a salary ceiling of THB 15,000); the employer contributes an equal amount.—Thailand Social Security Office — Contribution Schedule 2026 (accessed Apr 7, 2026)
- Thai personal income tax follows a progressive schedule: 0% on the first THB 150,000 annual, 5% on 150,001–300,000, 10% on 300,001–500,000, rising to 35% above THB 5 million.—Thailand Revenue Department — Personal Income Tax Schedule 2026 (accessed Apr 8, 2026)
- ThaiGa (Thai Graphic Designers Association) reports 65 individual designer members and 25 member firms as of January 2026.—ThaiGa — Membership Report, January 2026 (accessed Apr 3, 2026)
- JobsDB Thailand and LinkedIn Thailand listings for graphic designer roles clustered around THB 25,000–45,000 advertised starting salary during Q1 2026.—JobsDB Thailand and LinkedIn Thailand job postings analysis, Q1 2026 (n=1,240 postings) (accessed Apr 9, 2026)